阿良是植物所所長，太太小花是他的部屬，每年年終打考績時，阿良都很頭痛，若初評給小花打乙等，怕回家被罰跪算盤，可是機關甲等又有名額限制，給小花甲等怕同仁質疑不公，幾經考量後，阿良連續兩年還是決定初評小花考績甲等，並將考核結果提報上級機關考績委員會審議，小花最終獲得考列甲等及獎金發放等利益。
阿良因參與評定配偶小花甲等考績而未自行迴避，違反公職人員利益衝突迴避法第6條第1項規定，並依第16條第1項得處10萬元以上200萬元以下罰鍰。

讓您一點通：
有關故事中的阿良是太太小花的直屬主管，初評成績對於最終考核結果具有建議權及實質影響力，就參與審議的考績委員而言，其對於受考核人員並非均有職務上隸屬關係或有接觸機會，阿良的初評意見是受考核者考績的重要依據，因此阿良未迴避並評打配偶小花考績，已違反自行迴避義務，。